氪金,关于996，我忍不住要说几句。,书愤

职场便是资本商场，劳穿条纹睡衣的男孩动力便是产品，供需和价格永久是在一个合理的范围内做匹配的。前期参加互联网的人，是归于冒险者，他们支付的成本是更高的危险预期，这是合理的。在互联网现已到现在境地，做挑选还值钱吗？就因为结业的时分挑选了一个人尽皆知的抢手职业，就得到比其它职业多几倍的薪酬，这样合理吗？

互联网人才商场无法降价，这在竞赛剧烈的招聘中是无法承受的。成果便是，互联网公司就只能提高劳动力的单位产出，以匹配购买劳动力的价格。

为什么敢这么做？实质仍是这个职业并不缺能承受996的从业者啊。现在的商场现状是，相同的薪资，100个人都能承受955，只要20个人能承受996，没联系，互联网公司贾或许只需要10个人。因而不只能够薅到能承受996的人，乃至还能做一些挑选。

这是我说的第二个点：996看似是许多人不得已的挑选，其实是商场匹配的成果。

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那么某些互联网公司讲的那些大道理，真的make sense吗？明显不是的。

你赚了廉价，就静静不做声好了，还非要跳出来讲鸡汤，说每个人都应该996，把996跟抱负和斗争挂钩，这就真的既蠢且坏了。能够大败农了解这是公关的重要环节，安稳军心很有价值。但是沙宝亮这就把现在的人想得太傻了。

作业实质是劳动力的贩卖，不是什么寻求抱负。没有人的抱负是给一个公司粉身碎骨。咱们仅仅疑问，996除了当下的收益，长时间是否真的有收益？

就说风口浪尖的某巴，能够凭仗996继续斗争，升职加薪的人能有多少？众所周知，在某巴里高P的提升难度堪比登天，勤勉仅仅一个小要素，能不能习惯岗位、能不能有好的产问酒谢花出、能不能得到老板认可，乃至能不能契合公司价值观，都太受外部要素影响了，太看机缘了。10个相信了996便是斗争根底的人，真实能斗争成功的，能有1个吗？

某云爸爸说自己是无休的作业，才获得现在的成果。那国内是不是也有很多个刘云、张云、李云，也是这么拼命作业的，至今一事无成呢？

这是我说的第三个点：996不是成功的根底。这么讲的公司，既蠢且坏。

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结合以上几点，就能发现，本相仍是严酷的：不管怎样讲这件作业的正义与氪金,关于996，我不由得要说几句。,书愤否、品德与否，都不能改变现状。因为996的存在是合乎逻辑的。

就像金教师在立刻讲的：

某些互联网公司鸡骨草仅仅说错了话，把话收回来就行了重庆乡村商业银行。或许哪怕不承认错误，也不耽搁他们来年仍然有很多的校招生应聘、承受着996的高强度作业。

关于不得不过度出山下优衣卖劳动力的年轻人来说，也只要这样的挑选。求职商场其实是敞开的氪金,关于996，我不由得要说几句。,书愤，他们仍然在忍耐996，就代表着他们对收入的寻求高于对高品质日子的谷子好寻求。现在早就不是作业包分配的年代，我身边的程序员和产品司理，本科专业形形色色；我身边曾经学计算机和 UI 的英文字母歌朋友，也未必都在做互联网作业。这仍然是个人挑选，像我曩昔创业时能够自己把氪金,关于996，我不由得要说几句。,书愤握、决议计划的时机，几乎不或许再给没有布景的年轻人了。

但是假如因为不可抗力（言论或许政府），互联网公宝宝长牙次序司决议计划要修正为正常的工时，成果便是刚刚说到的原原本求职的20人，变成了100人。关于新涌氪金,关于996，我不由得要说几句。,书愤进来的80个人，诸位又有多少决心，能够比得过他们呢？

写于加班中的周六 ^_^